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Karenzmanagement

Abg.z.NR Bgm. Dorothea Schittenhelm
Abg.z.NR Bgm. Dorothea Schittenhelm
© Rudolf Laresser

Wir möchten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie neu denken: Karenzmanagement soll sicher stellen, dass der Wiedereinstieg in den Beruf erleichtert wird. Oft ist es schwer nach der Geburt des Kindes am Arbeitsmarkt wieder Fuß zu fassen. Dafür brauchen wir von der Politik konkrete Maßnahmen um Anreize zu schaffen:

 

 

 

 

  • Schulungen auch während der Karenzzeit : Wir fordern Arbeitgeber auf, die in Karenz befindlichen Angestellten in das firmeneigene Weiterbildungsprogramm mit ein zu beziehen. Des weiteren sollen Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines strukturierten Karenzmanagements im Betrieb angeboten werden.
  • 4 Jahre Pension pro Kind: Wir lassen nicht locker und sagen: Kinder zu kriegen darf nicht in die Armutsfalle führen. Erste Schritte zum Erfolg finden sich bereits im Regierungsprogramm, die Maßnahmen sind noch nicht ausformuliert und müssen schnellstmöglich aufbereitet werden, um diese in absehbarer Zeit in Gesetzesform zu gießen.